Pacific Immigration ayuda a empleadores y empleados a adquirir visas de trabajo; tramita permisos de estudiantes extranjeros; y ayuda a los asilados, refugiados y víctimas de violencia doméstica a residir legalmente en los Estados Unidos. Trabajemos en sus preocupaciones específicas.
A otras nacionalidades que deseen trabajar en los EE. UU., Ya sea con una colocación permanente o temporal, se les pueden otorgar visas de trabajo, siempre que una empresa legal con sede en EE. UU. Patrocine su empleo. Hay una variedad de visas disponibles según el tipo de trabajo, las condiciones de empleo y otros factores.
Hay ciertos límites y restricciones que observa la inmigración de los Estados Unidos, como permitir 140,000 visas solo por año para empleo permanente y limitar el número de inmigrantes por nacionalidad. También es bueno recordar que, dado que la mayoría de las visas de trabajo están patrocinadas por empleadores, los permisos de trabajo de los empleados pueden revocarse cuando pierden o dejan el trabajo.
Los estudiantes extranjeros que quieran estudiar en los EE. UU. Deben adquirir una visa F-1 y, después de graduarse, pueden convertirla en una visa de trabajo.
Estados Unidos es muy inclusivo y acogedor con personas de otras nacionalidades, especialmente por razones humanitarias.
A los asilados y refugiados se les puede permitir legalmente residir y trabajar en los EE. UU. Los asilados son ciudadanos extranjeros que ya se encuentran en los EE. UU. Pueden solicitar asilo dentro de un año de su llegada a los EE. UU. Por otro lado, los refugiados son aquellos que no pueden regresar a su país de origen debido a la inestabilidad económica, la guerra, el desastre o una sensación general de incertidumbre. Para permanecer en los EE. UU. Legalmente, las solicitudes de refugio deben solicitarse en otro país.
Las personas que son víctimas de abuso, crimen y violencia también pueden ser aceptadas para permanecer en los Estados Unidos bajo la Ley de Violencia contra la Mujer (VAWA) y las Visas U y T.
Pacific Immigration puede ayudar a empleadores y empleados a adquirir la visa de trabajo necesaria. Los guiaremos a través del proceso de recopilación de información, prepararemos documentación, responderemos solicitudes y preguntas específicas de casos y los asistiremos mientras se someten al procedimiento de solicitud.
De la misma manera, estamos brindando asistencia a los asilados, refugiados y víctimas de delitos / abusos para obtener el estatus de residencia legal en los EE. UU. Necesitamos conocer sus circunstancias individuales para personalizar nuestro enfoque con la aplicación.
Permítanos escucharlo y juntos analicemos la mejor manera de lograr sus objetivos de visa.
Contacto Reservar una citaEB1A: este tipo de visa es para ciudadanos extranjeros que se destacan en su campo o poseen una habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, los negocios, la educación o el atletismo.
EB1C: los ejecutivos o gerentes de multinacionales están sujetos a este tipo de visa.
EB2 / EB3: estas son categorías de inmigración basadas en el empleo de segunda y tercera preferencia.
Visas de trabajo para no inmigrantes: se pueden otorgar visas de trabajo temporales como L1 y H1B a ciudadanos extranjeros para trabajar en los EE. UU.
Estados Unidos ha sido un refugio para asilados y refugiados y un hogar para vivir sus vidas de nuevo. Son personas que buscan protección contra la persecución y el miedo provocados por las circunstancias y la condición en su propio país relacionada con su raza, religión, nacionalidad, afiliación y posición política.
El estatus migratorio de asilados y refugiados no expira. Pueden vivir y trabajar en los Estados Unidos por tiempo indefinido. Al otorgar la admisión en los EE. UU., Los asilados y refugiados deben completar el formulario I-94 o el Registro de llegada / salida.
U-Visa – A US nonimmigrant visa for victims of crimes and violence who have suffered physical and/or mental abuse. The purpose of this visa is to protect non-US citizen crime victims and to gather more information about crimes. The victim should fully cooperate with authorities in order to be granted a U-visa.
T-Visa – Nonimmigrant visa for victims of human trafficking. They are also required to report and cooperate in the investigation of the crime committed against them. T-visa holders are allowed to stay and work in the US.
Mi esposo y yo fuimos a los Estados Unidos en busca de una vida mejor para toda nuestra familia. Pero el mayor revés fue estar lejos de nuestros tres hijos. Eso fue muy doloroso. Pero tenemos que hacerlo, con la esperanza de que algún día vivamos juntos en Estados Unidos. Avance rápido … después de 5 años y varias peticiones rechazadas y contratiempos, ¡nuestros niños llegaron recientemente a los EE. UU.! Deberíamos habernos acercado a Pacific Immigration desde el principio, pero de todos modos valió la pena la espera. Estamos muy agradecidos con la gente de Pacific Immigration por toda la ayuda y por hacer realidad nuestro sueño.
Me he quedado en los EE. UU. Durante algunos años y quería obtener el estado de residencia permanente. Me puso muy ansioso mientras me preparaba para mi solicitud, de si me aprobaron o no. Afortunadamente, un amigo me recomendó Pacific Immigration. Me han guiado y asistido en cada paso del camino con mi solicitud. ¡Ahora soy titular de la Tarjeta Verde!
Nuestra empresa se ha suscrito a servicios de inmigración para ayudar a nuestros trabajadores extranjeros con visa de trabajo. Ha sido mayormente prueba y error y nos cuesta mucho, sin mencionar el tedioso proceso que tenemos que pasar cada vez. Me alegro de habernos puesto en contacto con Pacific Immigration a través de una recomendación, y ahora logramos traer a nuestros empleados extranjeros con gran facilidad. ¡Felicitaciones a Pacific Immigration!
Sí, puede trabajar y vivir en los EE. UU. Mientras espera su tarjeta verde, siempre que tenga una visa de trabajo válida, como una visa H1B o L-1. Debe obtener un permiso de trabajo presentando el Formulario I-765. Además, una visa de trabajo, generalmente la L-1, es un requisito previo para solicitar una residencia permanente en los EE. UU.
Esta es una certificación laboral que debe cumplir el empleador en nombre de su empleado extranjero que busca adquirir una Tarjeta Verde a través de una visa de inmigrante EB-2 o EB-3. PERM se implementó por primera vez el 28 de marzo de 2005 hasta el día de hoy.
También es importante tener en cuenta que solo un tercero independiente puede dar una oferta de trabajo PERM, que en la mayoría de los casos es un empleador. Los posibles inmigrantes no pueden patrocinarse para PERM ni ofertas de trabajo de miembros de la familia.
No, las peticiones EB1 no requieren PERM, ni las peticiones del Anexo A. Tiene diferentes requisitos en lugar de PERM.
Los programas de ayuda humanitaria son extendidos por el gobierno de los Estados Unidos para proteger a las personas que necesitan refugio o ayuda de desastres, opresión, problemas médicos de emergencia y otras circunstancias urgentes. Las personas en situación de asilo, refugiados y víctimas de violencia, delitos y trata de personas están cubiertas por la ayuda humanitaria de EE.
Uno debe ser referido al Programa de Admisión de Refugiados de EE. UU. (USRAP) para ser considerado refugiado. Una vez que se reciba una referencia, el gobierno de los EE. UU. Brindará ayuda en el proceso de solicitud y se llevará a cabo una entrevista con el oficial de USCIS en el extranjero para determinar si usted es elegible para el reasentamiento de refugiados. A uno se le otorgará el estatus de refugiado una vez aprobado.
Una persona debe estar físicamente en los EE. UU., O al menos estar en el aeropuerto u otro puerto de entrada para solicitar asilo. La solicitud de asilo debe presentarse dentro de un año de la entrada en los EE. UU. Normalmente, el USCIS procesa las solicitudes dentro de los 180 días. Se tomarán huellas dactilares y se les pedirá que asistan a una entrevista en una de las ocho oficinas de asilo.
